3 Hauptgründe: Wettbewerbsvorteil für Unternehmen, die Vereinbarkeit leben
Von einem hohen Stellenwert von Vereinbarkeit profitieren nicht nur Arbeitnehmende, sondern auch Unternehmen maßgeblich von Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit:
Von einem hohen Stellenwert von Vereinbarkeit profitieren nicht nur Arbeitnehmende, sondern auch Unternehmen maßgeblich von Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit:
Um die langfristige, nachhaltige Gesundheit von Arbeitnehmenden, Unternehmen und der Gesamtgesellschaft sicherzustellen, ist die Auseinandersetzung mit dem Thema Vereinbarkeit für alle von uns unabdingbar.